Integrativ - empowernd - lösungsorientiert

Integrativ 

Jede Person, jedes Team und jede Organisation hat ihren ganz eigenen Charakter und bevorzugte bestimmte Arbeitsweisen. Ich arbeite mit unterschiedlichen Ansätzen und Zugängen kombiniere diese miteinander, je nachdem, was sich gerade als sinnvoll erweist. Ich lege mein Augenmerk gerne auf den Menschen in seiner Ganzheitlichkeit, d.h. auf Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse und biete einen Methodenmix für die unterschiedlichen Zugänge an. Basis meiner Arbeit die systemische Beratung, Verfahren der konstruktiven Konflikttransformation, Somatic Experiencing®, Somatic EMDR, Gewaltfreien Kommunikation, Aufstellungsarbeit, hypnosystemische Methodeen, u.a.

Empowernd

Da wo Menschen ihre Potentiale und Stärken leben, entstehen Energie, Motivation und Freude. Sind wir in unserer Kraft können wir mehr bewegen - für uns und für andere. Auf Team und Organisationsebene kann dann eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der gegenseitigen Stärkung entstehen, wenn alle Personen in ihrer Einzigartigkeit und mit ihren Kompetenzen gesehen werden un d die Möglichkeit haben, diese und sich selbst einzubringen. Dann entstehen Synergien und kreative Ideen für die individuelle und organisationale Weiterentwicklung.

Lösungsorientiert

Jeder Herausforderung stehen vielfältige potentielle Lösungen gegenüber - nur müssen diese Raum zur Entwicklung erhalten. Wir sind es gewohnt, der Problemanalyse viel Aufmerksamkeit zu schenken, um zu erkennen, welche Faktoren zu der aktuellen Situation geführt haben. Wirkungsvoller ist es jedoch meist, sich auf Aspekte und Vorgehensweisen zu fokussieren, die bereits gut funktionieren oder schon einmal zu guten Ergebnissen geführt haben. Wenn wir auf dieser Basis unsere eigenen Stärken, Kompetenzen und Erfolge (wieder-)entdecken, setzt dies  Energie, Freude und Kreativität frei - und schafft Raum für neue Ideen.